Colaborador de producción

Ubicación: 4726 High Point Dr, Gibsonia, PA 15044  | En persona | Departamento de Operaciones Comerciales

Resumen

Abram's Nation es un fabricante operado y de propiedad familiar con más de una década de experiencia en la creación de productos que mejoran las vidas de familias con necesidades especiales en todo el mundo. Creemos en un ambiente de trabajo "causa sobre corporativo" y nos esforzamos por generar un impacto global positivo para la comunidad con necesidades especiales.

Nombrado como uno de los mejores lugares para trabajar por el Pittsburgh Business Times (2019). Buscamos un jugador entusiasta que trabaje en equipo y esté interesado en tener una carrera con una causa.

Deberes y responsabilidades:

• Recepción en almacén 
• Atención extrema a los detalles.
• Fuertes habilidades matemáticas
• Media
• Comunicación discreta y discreta con todo el equipo de la empresa.
• Habilidad para seguir instrucciones y comunicar comprensión.
• Valora la artesanía de calidad
• Capacidad para trabajar bien en equipo, proactivo/agradable/servicial/optimista
• Capacidad para trabajar en grupo. 
• Capacidad para cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa.
• Las habilidades técnicas son una ventaja: operar sierra ingletadora, taladradora, taladro manual, dobladora de tubos manual, remachadora, cortadora de tela rotativa.
• Se valorará tener experiencia con Cricut u otras máquinas de corte controladas por computadora.
• ERP (Netsuite) también es una ventaja

Experiencia educacional

Diploma de escuela secundaria o equivalente de GED

Las condiciones de trabajo

Ambiente de trabajo

El trabajo se realiza en un entorno de fabricación con una exposición mínima a riesgos para la salud o la seguridad. Levantamiento frecuente de hasta 50 libras diarias.

Horas/Turnos

Lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 4:30 p. m. o según sea necesario

Sueldo

No exento

Abram's Nation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo, incluida la decisión de contratar, promover, disciplinar o despedir, se basarán en el mérito, la competencia, el desempeño y las necesidades comerciales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, condición de veterano o cualquier otra condición protegida. bajo la ley federal, estatal o local.